Kariera | Dołącz do openPEOPLE

O nas - TOP1 w Polsce Zaufali nam Kariera

+48 605 20 30 20 | Pon-Pt 8:00 - 16:00 | Kontakt

+48 605 20 30 20 | Pon-Pt 8:00 - 16:00

Start

Mówią o nas

Nasz zespół

Nasze wartości

Culture Book

Oferty pracy

Benefity

Lifestyle

Q&A

#openPEOPLE

Szukamy ludzi, którzy ...

szanują swój czas, uwielbiają się rozwijać i pragną mieć wpływ na zmiany. Dla nas pozytywna atmosfera jest równie istotna, co sukces.

Dołącz do naszego zespołu i wspólnie rozwijamy największą w Polsce platformę z gadżetami dla biznesu!

Zobacz aktualne oferty

Co mówią pracownicy o OpenGift?

"Indywidualne podejście do pracowników i pełen zakres pomocy przy pracy. Zgrany i w pełni zaangażowany zespół, który nie stroni od pomocy! No i wypłata zawsze na czas - polecam!"

Oskar Majcherek

Doradca i Opiekun Klienta

"Mając realny wpływ na udoskonalenie procesu obsługi, odnalazłem swoje miejsce w OpenGift. Zespół z którym współpracuje, jest niesamowicie zgrany, pomocny i nastawiony na rozwój. Cały czas szukamy nowych sposobów, aby sprawnie pokonywać wyzwania dnia codziennego. Otwarcie witamy każdego i chętnie przyjmiemy nowego kompana!"

Jewgienij Walczykowski

Specjalista Back Office

"Nie jest to wartość, ale dawno nie spotkałam się z tak fajnym klimatem w pracy. Naprawdę mam ochotę przychodzić do pracy, ludzie i wsparcie to coś na co tutaj warto zwrócić uwagę. Wszystko jest na najwyższym poziomie. Jestem bardzo zadowolona z miejsca gdzie pracuję i podkreślam to w każdym możliwym miejscu."

Opinia pracownika działu obsługi klienta z anonimowej ankiety

Dzień Dobry!

Czas, żebyśmy poznali się bliżej. Zaparz fliżankę kawy i zobacz kogo możesz spotkać w OpenGift

JAKUB

z-ca kierownika sprzedaży i obsługi klient

Oaza spokoju i opanowania nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Jego super mocą jest empatia i klientocentryzm. wraz z Mikołajem dbaj aby konsultantom i doradcom dobrze się pracowało.

JAKUB

z-ca kierownika sprzedaży i obsługi klient

Oaza spokoju i opanowania nawet w najtrudniejszych sytuacjach. Jego super mocą jest empatia i klientocentryzm. wraz z Mikołajem dbaj aby konsultantom i doradcom dobrze się pracowało.

Lubimy dzielić się
naszym KNOW HOW

My już wiemy, co jest ważne!

Dlaczego warto pracować z nami?

Równowaga

Life Balance nie jest dla nas gadżetem. W tygodniu pracujemy do 16:00 - weekendy są dla Ciebie. Komputera, ani pracy nie zabierasz do domu!

Life Balance nie jest dla nas gadżetem. W tygodniu pracujemy do 16:00 - weekendy są dla Ciebie.

Rozwój

Trenujemy z ekspertami biznesu SellWise. Cyklicznie podnosimy umiejętności w szkoleniach produktowych i warsztatach specjalistycznych.

Trenujemy z ekspertami biznesu SellWise. Cyklicznie podnosimy umiejętności w szkoleniach specjalistycznych.

Przyjazne miejsce pracy

Wiemy, że czasem trzeba wyjść do lekarza, czy wziąć dzień wolnego na spięcie swoich spraw - dla nas to oczywiste!

Samodzielność

Znajdziesz u nas możliwość wpływu na swoją pracę, szansę na wyrażanie swojej opinii i samodzielność w działaniu.

Otwarta komunikacja

Stawiamy na konstruktywny feedback w każdą ze stron, prowadzimy regularne zebrania zespołów oraz spotkania indywidualne.

Stawiamy na konstruktywny feedback w każdą ze stron, prowadzimy regularne zebrania zespołów oraz spotkania 1:1

HR jest tu dla Ciebie

Zaplanowany onboarding, wsparcie działu HR i otwartość na inicjatywy to nasz klucz do udanej współpracy. Mamy dla Ciebie czas.

Zaplanowany onboarding, wsparcie działu HR i otwartość na inicjatywy to nasz klucz do udanej współpracy.

Zwinność w działaniu

Zmiany są nieuniknione. Potrafimy wyznaczać kierunki i nie boimy się wdrażania zmian. Rozumiemy, że daje to gwarancję stabilności finansowej i utrzymania pozycji na czela stawki.

Potrafimy wyznaczać kierunki i nie boimy się zmian. Rozumiemy, że daje to gwarancję stabilności i utrzymania pozycji na czele stawki.

Wspólnie decydujemy

Oddawanie i przejmowanie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi pracowników - to pewne. U nas to także podstawa budowania relacji, wzajemnego szacunku i zaufania.

Oddawanie odpowiedzialności sprzyja rozwojowi - to pewne! U nas to także podstawa budowania wzajemnego szacunku.

Zobacz nasz Culture Book

Wybierz swój bilet w biznes klasie!

Nie trzymaj swojej kariery na smyczce!
Wolne miejsce w pierwszym rzędzie z widokiem na nowe wyzwania już czekają.

Dyrektor Regionalny Klient Korporacyjny - Warszawa

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Poznań i Warszawa

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B w wyznaczonych obszarach,
Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych w zakresie produktów dedykowanych dla segmentu klienta korporacyjnego oraz agencji reklamowych z naciskiem na pozyskiwanie nowych klientów i rozwój relacji z istniejącymi partnerami biznesowymi,
Kreowanie nowych rozwiązań zwiększających sprzedaż: w tym, tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej oraz skutecznego systemu rekrutacji i wdrożenia nowych handlowców,
Podtrzymywanie długotrwałych, partnerskich relacji z klientami i partnerami biznesowymi,
Budowanie podległego zespołu od podstaw (grupy Key Account Managerów),
Skuteczne wdrażanie nowych pracowników oraz ich bieżące wsparcie,
Aktywne uczestnictwo w działaniach operacyjnych: terenowe wsparcie handlowców, coaching, organizacja i prowadzenie cyklicznych odpraw, szkoleń oraz spotkań motywacyjnych,
Analiza wyników i raportowanie postępów, proponowanie działań optymalizacyjnych.

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku- minimum 3 lata,
Potwierdzone sukcesy w zarządzaniu relacjami z klientami korporacyjnymi i osiąganiu celów sprzedażowych, w tym skuteczne pozyskiwanie nowych klientów,
Minimum 7 lat doświadczenia w sprzedaży B2B,
Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
Gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B.),
Otwartość na działania i zmienne środowisko pracy,
Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów,
Proaktywne podejście do realizacji celów sprzedażowych,
Biegła znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint),
Wysokie umiejętności komunikacyjne,
Relacyjne podejście do klienta,
Umiejętność skutecznego motywowania i rozwijania zespołu,
Wysoka kultura osobista,
Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, byś jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
Umowę o pracę,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w biurze- między 07:30 a 08:30 (dbamy o work-life balance),
Cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
Kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec pracowników i Klientów,
Transparentną komunikację o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
A ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną obchodzeniem nietypowych świąt, czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Regionalny Kierownik Sprzedaży i Rozwoju Rynku (Klient Korporacyjny)

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B w wyznaczonych obszarach,
Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych w zakresie produktów dedykowanych dla segmentu klienta korporacyjnego oraz agencji reklamowych z naciskiem na pozyskiwanie nowych klientów i rozwój relacji z istniejącymi partnerami biznesowymi,
Kreowanie nowych rozwiązań zwiększających sprzedaż: w tym, tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowej oraz skutecznego systemu rekrutacji i wdrożenia nowych handlowców,
Podtrzymywanie długotrwałych, partnerskich relacji z klientami i partnerami biznesowymi,
Budowanie podległego zespołu od podstaw (grupy Key Account Managerów),
Skuteczne wdrażanie nowych pracowników oraz ich bieżące wsparcie,
Aktywne uczestnictwo w działaniach operacyjnych: terenowe wsparcie handlowców, coaching, organizacja i prowadzenie cyklicznych odpraw, szkoleń oraz spotkań motywacyjnych,
Analiza wyników i raportowanie postępów, proponowanie działań optymalizacyjnych.

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku- minimum 3 lata,
Potwierdzone sukcesy w zarządzaniu relacjami z klientami korporacyjnymi i osiąganiu celów sprzedażowych, w tym skuteczne pozyskiwanie nowych klientów,
Minimum 7 lat doświadczenia w sprzedaży B2B,
Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
Gotowość do podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B.),
Otwartość na działania i zmienne środowisko pracy,
Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów,
Proaktywne podejście do realizacji celów sprzedażowych,
Biegła znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint),
Wysokie umiejętności komunikacyjne,
Relacyjne podejście do klienta,
Umiejętność skutecznego motywowania i rozwijania zespołu,
Wysoka kultura osobista,
Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2).

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
Umowę o pracę,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w biurze- między 07:30 a 08:30 (dbamy o work-life balance),
Cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
Kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec Pracowników i Klientów,
Transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
A ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Senior E-commerce Project Manager

Rodzaj stanowiska:Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Prowadzenie projektów e-commerce od A do Z (od etapu koncepcji i researchu do etapu wdrożenia),
Zbieranie i opracowywanie wymagań biznesowych projektu w formie specyfikacji funkcjonalnej
Testowanie rozwiązań e-commerce przed ich wdrożeniem,
Kompleksowe zarządzanie projektami (czasem i budżetem),
Współpraca z agencją UX, developerami,
Analiza i poszukiwanie rozwiązań e-commerce,
Raportowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań.

Nasze oczekiwania:

5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami e-commerce zgodnie z opisanym zakresem obowiązków – warunek konieczny,
Min. 2 lata pracy w projektach rozwijających sklepy e-commerce,
Wiedza i zorientowanie w nowoczesnych technologiach i rozwiązaniach,
Doświadczenie w zarządzaniu projektami i budżetem projektu o wartości min. 100k,
Doświadczenie bezpośredniej współpracy z developerami,
Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2,
Umiejętność zarządzania czasem i planowania pracy własnej,
Umiejętność przewidywania ryzyka oraz zarządzania ryzykiem w projekcie,
Wysokie umiejętności komunikacyjne (zarówno w kulturze osobistej jak i umiejętności łączenia języka potrzeb biznesowych ze światem programistów).

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
Umowę o pracę,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w biurze- między 07:30 a 08:30 (dbamy o work-life balance),
Cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
Kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec Pracowników i Klientów,
Transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
A ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Key Account Manager - Klienci Korporacyjni - Cała Polska

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Nawiązywanie i utrzymywanie dobrych relacji z nowymi Klientami i dotychczasowymi Klientami,
Aktywne poszukiwanie nowych Klientów B2B na rynku polskim zgodnie z przydzielonym regionem działania,
Przygotowywanie prezentacji dla Klientów i promowanie Firmy i jej możliwości na rynku,
Zbieranie informacji i danych od Klientów do przygotowania wycen (kalkulacji),
Negocjowanie warunków handlowych współpracy z Klientami,
Śledzenie trendów rynkowych oraz wyszukiwanie nowinek z branży gadżetów,
Organizowanie i przeprowadzenie wizyt u Klientów,
Reprezentowanie Firmy na imprezach targowych, sympozjach i spotkaniach w kraju i za granicą.

Nasze oczekiwania:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - sprzedaż aktywna dla klienta B2B- warunek konieczny,
Silna orientacja na wyznaczone cele,
Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
Dobra znajomość języka angielskiego,
Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku,
Zarejestrowana działalność gospodarcza lub gotowość do jej założenia,
Wykształcenie min. średnie,
Gotowość do wyjazdów służbowych – zakres działania cała Polska (aktywne prawo jazdy kat. B).

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Pracę w sukcesywnie rozwijającej się firmie, w której stawiamy na ludzi i dbamy o ich rozwój tak, by jak najlepiej mogli wykorzystać swój potencjał,
Cykliczne szkolenia i wsparcie merytoryczne firmy SellWise,
Kulturę dialogu i elastyczność w działaniu wobec Pracowników i Klientów,
Transparentna komunikacja o celach, wynikach zespołu i oczekiwaniach przełożonego,
A ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną świętowaniem urodzin pracowników, obchodzeniem nietypowych świąt czy wspólnymi wyjściami integracyjnymi.

Brand e-commerce Manager

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Opracowywanie i wdrażanie kompleksowej strategii e-commerce, uwzględniającej ekspansję na nowe rynki i grupy klientów, w celu zwiększenia sprzedaży i rozpoznawalności marki,
Planowanie i rozwój środowiska -commerce, w tym wdrażanie nowych funkcji i narzędzi mających bezpośredni wpływ na doświadczenie zakupowe Klienta,
Monitorowanie wyników sprzedaży, analiza danych oraz raportowanie wyników Zarządowi firmy,
Kompleksowe zarządzanie platformą e-commerce w tym: optymalizacja procesu sprzedażowego, analiza funkcjonalności strony oraz jej doskonalenie, dbanie o atrakcyjność wizualną i przyjazność dla użytkowników,
Zarządzanie działaniami komunikacyjnymi mającymi na celu budowanie świadomości oraz utrzymanie odpowiedniego wizerunku marki,
Analiza efektywności działań marketingowych (KPI, ROI, leady, konwersja),
Śledzenie trendów rynkowych, identyfikowanie nowych możliwości rozwoju oraz aktywne wdrażanie nowoczesnych strategii digitalowych- np. kampanie reklamowe, SEO, email marketing,
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi, w szczególności w zakresie doboru właściwego podwykonawcy oraz egzekwowania i rozliczenia efektów pracy określonych poprzez stosowne umowy.

Nasze oczekiwania:

Udokumentowane doświadczenie w dużej lub średniej firmie na podobnym stanowisku (minimum 3 lata),
Praktyczna wiedza z zakresu e-commerce, w tym analityki oraz prowadzenia kampanii digitalowych,
Doświadczenie w działaniach marketingowych, które miały bezpośrednie przełożenie na wyniki sprzedażowe- preferowany klient B2B,
Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi,
Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane, przy jednoczesnej otwartości na innowacyjne, nieszablonowe rozwiązania.,
Umiejętność zarządzania projektami i efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych z bardzo dużym nastawieniem na realizację celu,
Znajomość i umiejętność wykorzystywania narzędzi takich jak: Google Ads, Meta Ads, Google Analytics 4, UX,SEO,
Nastawienie na generowanie mierzalnych efektów oraz tworzenie treści przynoszących realne wyniki sprzedażowe,
Nieustanna potrzeba rozwoju z zakresu marketingu, e-commerce oraz nowych technologii.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Będziesz mieć realny wpływ na rozwój brandu – bardzo duża samodzielność, decyzyjność, swoboda działania i możliwość wdrażania swoich koncepcji,
Umowa B2B,
Praca hybrydowa,
Koleżeńską atmosferę opartą o tworzoną wspólnie i wartościową kulturę organizacyjną,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
Praca w stabilnej organizacji, która stale się rozwija,
Brak dress codu,
Program Poleceń Pracowników - nie ma nic cenniejszego niż rekomendacje płynące od osób pracujących,
A ponadto - dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, przyjazną atmosferę wspieraną obchodzeniem nietypowych świąt, czy wspólnymi wyjściami integracyjnym.

Kierownik Działu Back Office

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Wsparcie Dyrektora Operacyjnego w bieżących projektach, usprawnianie procesów i wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność pracy,
Sporządzanie raportów/ analiz i zestawień na podstawie dostępnych systemów informatycznych,
Zarządzanie podległym zespołem specjalistów w obszarze: monitorowania i nadzoru nad jakością procesu sprzedaży oraz badania satysfakcji klienta,
Podziału leadów zgodnie z obowiązującymi zasadami,
Nadzoru nad płatnościami klientów firmy,
Administracji ( zaopatrzenia biura, dbanie o płynny obieg korespondencji oraz zapewnienie porządku w firmie),
Organizacji spotkań, podróży i wydarzeń firmowych,
Przeprowadzania windykacji,
Prowadzenia korespondencji z klientami i podmiotami zewnętrznymi,
Przygotowanie prezentacji na spotkania firmowe,
Kompleksowa organizacja szkoleń oraz aktualizacji Bazy Wiedzy,
Wsparcie pozostałych działów w zakresie nadzoru czasu pracy, wyliczania premii sprzedażowych, wydawania sprzętu firmowego oraz kwestii księgowych.

Nasze oczekiwania:

Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
Minimum 3 lata na stanowisku związanym z analizą danych i/lub obszarami finansowymi w firmach powyżej 100 osób,
Zaawansowana obsługa komputera z naciskiem na Excel, Power Point- warunek konieczny,
Doświadczenie w pracy projektowej mającej na celu usprawnianie procesów oraz wdrażanie nowych rozwiązań,
Wysokie kompetencje miękkie, otwartość, komunikatywność i proaktywne podejście do problemów,
Otwartość na ciągłą optymalizację procesów pod kątem czasu i zasobów,
Metodyczne podejście do pracy, z silnym naciskiem na realizację celów i ich priorytetyzację,
Wysoka kultura osobista i znajomość standardów biznesowych,
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Umowa o pracę,
Koleżeńską atmosferę opartą o tworzoną wspólnie i wartościową kulturę organizacyjną,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
Praca w stabilnej organizacji, która stale się rozwija,
Brak dress codu,
Program Poleceń Pracowników - nie ma nic cenniejszego niż rekomendacje płynące od osób pracujących,
Ponadto: dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty , obchodzenie nietypowych świąt, czy wspólne wyjścia integracyjne.

Senior Digital Marketer

Rodzaj stanowiska: Cały etat

Lokalizacja: Małachowskiego 10, Poznań

Zadania jakie na Ciebie czekają:

Odpowiedzialność za planowanie, nadzór i realizację kompleksowej strategii digital marketingowej dla klientów B2B, której głównym celem będzie generowanie wysokiej jakości leadów oraz budowanie rozpoznawalności i świadomości marki OpenGift,
Poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań z obszaru digital marketingu mających na celu utrzymanie wysokich wskaźników KPI,
Nadzór nad komunikacją marki we wszystkich kanałach mającą na celu zaangażowanie odbiorców oraz potencjalnych klientów na różnych etapach ich ścieżki zakupowej,
Kreowanie i realizacja strategii content marketingowej, skupionej na wartościowych treściach, które pozycjonują OpenGift jako eksperta i lidera w branży gadżetowej w Polsce,
Śledzenie trendów rynkowych, identyfikowanie nowych możliwości rozwoju oraz aktywne wdrażanie nowoczesnych strategii digitalowych,
Analiza danych oraz stawianie trafnych wniosków i rekomendacji konkretnych działań wspierających cele biznesowe firmy,
Współpraca z podmiotami zewnętrznymi, w szczególności w zakresie doboru właściwego podwykonawcy oraz egzekwowania i rozliczenia efektów pracy określonych poprzez stosowne umowy.

Nasze oczekiwania:

Udokumentowane doświadczenie w dużej firmie w obszarze marketingu cyfrowego dla klienta B2B (minimum 3 lata),
Praktyczna wiedza z zakresu e-commerce, w tym analityki oraz prowadzenia złożonych kampanii digitalowych oraz sprzedażowych potwierdzona sukcesami i konkretnymi przykładami,
Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi,
Analityczne myślenie i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane, przy jednoczesnej otwartości na innowacyjne, nieszablonowe rozwiązania,
Umiejętność zarządzania projektami i efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych z bardzo dużym nastawieniem na realizację celu,
Znajomość i umiejętność wykorzystywania narzędzi takich jak: Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, UX, SEO,
Nastawienie na generowanie mierzalnych efektów oraz tworzenie treści przynoszących realne wyniki sprzedażowe,
Nieustanna potrzeba rozwoju z zakresu marketingu, e-commerce oraz nowych technologii.

Co możesz zyskać dołączając do naszego teamu:

Umowa B2B,
Praca hybrydowa ( dla osób spoza Poznania całkowicie zdalna),
Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od realnych wyników pracy,
Koleżeńską atmosferę opartą o tworzoną wspólnie i wartościową kulturę organizacyjną,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy,
Praca w stabilnej organizacji, która stale się rozwija,
Brak dress codu,
Program Poleceń Pracowników - nie ma nic cenniejszego niż rekomendacje płynące od osób pracujących,
Ponadto: dostęp do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, zniżki na produkty , obchodzenie nietypowych świąt, czy wspólne wyjścia integracyjne.

Nie znajdujesz oferty dla siebie?

Nieustannie szukamy pełnych pasji osób do współpracy z nami.

Benefity?
Masz u nas jak w poooowerbanku!

#opengift

Doooobrze
tu być!

gdy ciągle
coś się dzieje

Halooo! Mam Pytanie!

Doskonale! Zanim je zadasz - sprawdź czy ktoś już na nie nie odpowiedział!

Co robicie w OpenGift?

Upominki biznesowe na każdą okazję... i bez okazji. Specjalizujemy się w doradzaniu, wybieraniu, znakowaniu i dostarczaniu gadżetów reklamowych dla biznesu. Zamówienia niestandardowe, ekologiczne czy wyszukane prestiżowe upominki stanowią rdzeń naszej działalności.

Kto jest naszym klientem?

Naszym klientem jest biznes. Z naszych usług korzystają firmy różnej wielkości - od biznesów rodzinnych po globalne korporacje. Współpracujemy z agencjami reklamowymi, kreatywnymi, eventowymi, które wspierają się naszymi produktami. Nasze gadżety znajdują swoje miejsce w wielu branżach i sektorach, co daje nam ogromny potencjał sprzedażowy.

Dlaczego warto z nami współpracować?

Jakość pracy i motywacja rodzą się w dobrej atmosferze. Naszym priorytetem było stworzenie miejsca w którym pracownicy czują się dobrze. Stawiamy na otwartość w komunikacji, umiejętność przyznawania się do błędu oraz dużą swobodę w działaniu. Kluczem naszego sukcesu jest tworzenie różnorodnych zespołów, złożonych z otwartych na siebie ludzi, którzy lubią to co robią i czują się docenieni. Jeśli czujesz, że te wartości są Tobie bliskie, koniecznie przeczytaj więcej o naszej kulturze organizacyjnej.

Gdzie macie siedzibę?

Zapraszamy do naszej nowej siedziby w Centrum Podwale na poznańskiej Śródce. Komunikację miejską sponsoruje zajezdnia, dla kierowców mamy pokaźny parking, a na fanów dwóch kółek czeka rowerownia. Z przeszklonych sal rozciąga się niesamowita panorama i widok na katedrę! Niedaleko do parku i na Termy, mamy także tawernę na domowy obiad i afterki.

Ile osób liczy Wasz zespół?

W samym dziale obsługi klienta i sprzedaży jest nas ponad 30.

Czy zatrudniacie osoby bez doświadczenia?

Obecnie skupiamy się na osobach z doświadczeniem w pracy z klientem biznesowym, ale praktyka pokazuje nam, że potencjał jest czasem więcej wart, niż przepracowane lata, dlatego do każdego Kandydata podchodzimy w sposób indywidualny - analizujemy Twoje CV i staramy się dopasować do konkretnej roli.

Czy zatrudniacie osoby bez znajomości języka obcego?

Tak, nie ma obowiązku posługiwania się językiem obcym w naszej firmie. Równocześnie, posiadamy Klientów obcojęzycznych, dlatego jest to umiejętność, która jest mile widziana.

Czy jesteście polską firmą?

Anglojęzyczna nazwa, holendersko brzmiące nazwisko Właścicieli oraz globalny zasięg firmy mogły by zmylić najbardziej czujnych! OpenGift.pl jest częścią Reflect Group, polskiej rodzinnej grupy firm prowadzonych przez braci Szymona i Pawła Frieske z siedzibą w Poznaniu.

Czy pracujecie zdalnie?

Specyfika naszej pracy nie sprawdza się w zespołach rozproszonych. Głęboko wierzymy, że synergia płynąca z codziennej wspólnej pracy, buduje niepowtarzalną atmosferę i przekłada się na nasze wyniki.